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就職shop 第二新卒


就職shop 第二新卒の転職におすすめ?

就職shopは第二新卒の転職にも活用することができます。

特に利用をおすすめしたいのは、新卒入社して1年未満で退職、転職となる第二新卒の方

第二新卒の市場価値は高い、とはいわれますが早期離職した場合、経験が浅い第二新卒の場合には書類選考でお見送りとなることが多くなってしまいます・・・。

就職shopでは経験の浅い第二新卒向けの正社員求人も多く扱っていますので、

転職活動に自信が無い・・・

転職活動を始めたけれど書類選考で落ちることが連続していて辛くなってきた

という方も一度相談されてみてはいかがでしょうか。

就職shopと他の第二新卒向け転職エージェントと併用することで、得られる求人情報が増加します。

それも「書類選考なし」で内定率が高い転職活動ができる求人となりますので、経験の浅い第二新卒の方におすすめです。

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就職shopは第二新卒の転職支援にも強い

就職サポートを受けるメリット

「就職shop」は転職大手リクルートグループの20代向け転職サービス。

フリーターやニート・既卒、第二新卒など正社員として就職・転職を目指す方に特化して転職支援を行っているエージェントです。

正社員として在職しながら転職活動をしている方も多く就職shopを利用しています。

就職shopの利用年齢層

就職shopは第二新卒の利用も多い

最初の会社選びに失敗した・・・

ブラック企業に就職してしまったので入社して1ヶ月だけど辞めた

最初の就職先選びははっきりいって難しいです。

新卒1年未満の離職率

厚生労働省では新規学卒就職者の離職状況を調査し発表しています。

新規学卒就職者の離職状況(平成29年3月卒業者の状況)を参考にみてみましょう。

大卒就職者で新卒1年未満で転職する割合は10%を超えており、さらに大卒就職者の32.8%が3年以内に転職しています。
(平成28年発表の資料では32%でしたから離職率は上昇しています)

第二新卒の間に多くの人が転職していることになります。

就職shopが第二新卒の転職におすすめな理由

こうした第二新卒の転職希望者の動きもあり、企業の多くも第二新卒の受け入れに積極的となっているというのはあるでしょう。

最初の就職先選びで失敗したからこそ、次の職場では頑張りたい、しっかりと正社員としてキャリアを積みたい、という第二新卒に期待しているところは大きいようです。

そうした第二新卒を積極的に採用したい、という企業が多く利用しているのが就職shopです。

就職shopではカウンセリングに力を入れており、初回面談も他のエージェントよりも長い時間をかけて、これまでのこと、これからどんな仕事をしたいか、キャリアについて話を聞いてくれます。

そうしたカウンセリングによって求職者と企業をマッチングしてくれるため、書類選考なし人物重視で面接を行うことができます。

新卒で入社した会社を短期離職してしまった、といったような場合には就職shopで仕事を探す方法は有効です。

就職shopの評判や口コミからみる、おすすめな人、向いていない人についてご紹介します。

就職shopはこんな第二新卒の人におすすめ転職エージェント

キャリアカウンセリング

第二新卒は新卒入社した会社を概ね3年未満で転職する人のことをいいます。

第二新卒といっても入社して1ヶ月、使用期間中に短期離職する人もいるでしょうし2年以上や3年近く勤めて転職を目指す方もいますよね。

就職shopの利用をおすすめしたい第二新卒は、

1年未満で短期離職した第二新卒

という方です。

就職shopは未経験から正社員を目指す人向け求人、経験の浅い第二新卒向け求人が中心です。

反面、キャリアアップのための正社員求人は少ないため、3年近く勤めている第二新卒の方はリクルートエージェントやDODAなどを利用された方が、多くの選択肢(求人)を紹介してもらえるでしょう。

入社して数ヶ月の経験だと、ほとんど評価されませんので大手転職エージェントでは求人を紹介してもらえないケースもあります。

短期離職し経験が浅いことから転職に自信がない・・・といった第二新卒の方は、就職shopなどの転職エージェントの利用がおすすめです。

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就職shopを第二新卒が利用するメリット

就職shopを第二新卒が利用するメリットをご紹介します。

書類選考なしで面接が受けられる」ことについては、第二新卒向け転職エージェントの中でも特徴的と言えるのではないでしょうか。

書類選考なしで面接できる

就職shopを利用するメリットの一つは、書類選考なしで面接できることです。

求人を紹介してもらった企業の面接を必ず受けることができます。

未経験でも人物重視、仕事への熱意で評価してくれる企業が多いため、経歴を問わないで面接してもらえるのは、短期離職した第二新卒の方にとっては大きなメリットといえるでしょう。

応募先企業に合わせた面接対策

就職shopは企業に取材をし、どういった人材を採用したいのかをしっかりと把握。
また同時に職場の雰囲気や入社してからの仕事、働き方、キャリアについても情報収集を行っています。

応募先企業の情報もしっかり把握しているため、面接対策も手厚くサポートしてもらうことができます。

こうしたサポートも内定率を上げる要因になっているといって良いでしょう。

ブラック企業は少ない

何をもってブラック企業というかは人それぞれですから、人によっては就職shopで紹介された企業がブラック寄り・・・といった感想を持つかもしれません。

ただし、労働環境の面などにおいて過酷な働き方となるようなブラック企業は少ないでしょう。

労働時間の長さ、残業時間の多さゆえにブラック企業という方は多いと思います。

就職shop紹介する企業には必ず取材を行い、職場の環境、労働環境をチェック。
ブラック企業を極力排除するようにしていることも特徴として挙げられます。

就職shopのデメリット

就職shopのデメリットをご紹介します。

求人紹介を利用できる地域が限定される

就職shopは店舗型です。

基本的には拠点があるエリア内での求人紹介となります。

【東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都】

に拠点がありますので、関東・関西で就職、転職を希望される方にはおすすめです。

拠点がない関東・関西の地域の求人、近郊の求人に関しては、状況次第といえるでしょうからお問い合わせになってみてください。

求人を自分で自由に探すことはできない

就職shopなど第二新卒向け転職エージェントの場合、基本的にはキャリアアドバイザーが紹介してくれる求人に対して、応募するかしないかを選ぶことになります。

自分で自由に求人を探して応募する、といったことはできません。

たくさんの求人から選びたい、といった場合にはリクナビやマイナビなどの転職サイトとの併用が必要になります。

アドバイザーの質に差がある

アドバイザーの質に差がある、というのは他の転職エージェントも同様といえる常にある問題です。

サポートの進め方、言葉遣い、相性の問題もあるでしょう。

担当者の変更を申し出ることもできますが、自分に合った転職エージェントを見極める、といった意味でも複数のエージェントを利用しながら自分に合ったところをメインにしていく方法がおすすめです。

(実際、担当者の変更よりも利用をフェードアウトする人も多いようです)

第二新卒で就職shopの利用が向いていない人

第二新卒でも就職shopの利用が向いていないのは、キャリアアップのために転職を目指す第二新卒の方です。

就職shopは未経験から正社員を目指す方、経験の浅い第二新卒の方向けの求人が中心となります。

就職shopの登録はこちら

就職shopの拠点は、

【東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都】

にあります。

・就職Shopしんじゅく
・就職Shopとうきょう
・就職Shopにしとうきょう
・就職Shopきたせんじゅ
・就職Shopちば
・就職Shopヨコハマ
・就職Shopさいたま
・就職Shopおおさか
・就職Shopこうべ
・就職Shopきょうと

(2020年11月10日時点)

関東・関西でお仕事探しをされている方は、ぜひご活用になってみてください。

⇒ 就職shop

就職shopの口コミ・評判

就職shopの口コミ・評判については以下の記事も合わせてご覧になってみていただければと思います。

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就職shopと併用をおすすめする第二新卒向け転職エージェント

就職shopは第二新卒の転職にも実績が多い転職エージェントです。

就職shop一本で絞って転職先を探しても良いのですが、紹介してもらえる求人はやはり数が少なくはなってしまいます。

他の第二新卒向け転職エージェントも活用されることで、多くの求人情報を得て選択肢を広げることができますのでぜひ活用してみてください。

就職shopと合わせて活用をおすすめしたいのは、次の就職支援サービスです。

【就職shopと合わせて活用をおすすめする就職支援サービス】

⇒ 第二新卒エージェントneo

第二新卒の転職支援にも多くの実績あり。
一人一人に合わせた自己PR・志望動機作成で、選考通過率も非常に高いことが特徴です。
紹介してくれる企業は第二新卒エージェントが実際に訪問し、オススメできる企業のみです。

⇒ ハタラクティブ

20代向け、未経験からの正社員就職支援に特化した就職支援サービスです。
大阪、福岡、名古屋といったエリアにも支店があり第二新卒向け求人紹介を受けることができます。





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